「とりぎんリース」のSDGs宣言

鳥取銀行グループであるとりぎんリース株式会社は、鳥取銀行SDGs宣言と同様に、経営の基本理念である「地域社会への貢献と健全経営」にもとづき、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の達成に向け、地域社会の持続的な発展と問題解決に貢献してまいります。

中小企業等の皆様がリースによりSDGs達成に向けた機器を導入する場合に、協働して、地球環境保全に役立てることを目的とします。

１．ESG・SDGsへの取り組み

2015年9月に国連サミットで採択された「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」に掲げた目標が「持続可能な開発目標（SDGs）」です。2030年の目標年に向け、世界中の国々でさまざまな取組みがスピード感を持って進んでいます。

2030年までの達成を目指して、17項目169のターゲットが定められたSDGs（持続可能な開発目標）では、環境や教育、経済発展に関することなど、幅広い目標が掲げられております。

持続可能な社会の実現に向けて、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する社会問題の解決や、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に取り組むことにより、地域の皆様と明るい未来を創造してまいります。

ESGとは環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字をとったものです。

鳥取銀行グループでは、SDGs宣言での重点取組項目として、次の3つを掲げています。

地域社会の持続的発展

金融仲介機能を発揮するとともに、お客さまや地域の課題解決に向けた取組みを通じて、地域の持続的な発展に貢献します。

環境への配慮

地域社会の環境負荷低減や環境保全活動に取組むとともに、お客さまの環境に配慮し取組みを支援します。

多様な人材の活躍推進

すべての役職員が個性や能力を十分に発揮し、働きがいを感じ、活躍できる職場づくりに取組みます。

２．とりぎんリースESG方針

環境及び社会に配慮したリース方針

鳥取銀行グループでは、地域経済・社会の持続可能性の向上を実現するため、環境・社会にポジティブな影響を与える事業者を積極的に支援する一方、特定事業等への投融資は慎重に判断し、環境・社会へのネガティブな影響の低減・回避に務めることを目的に、鳥取銀行では2022年8月に「地域社会・環境に配慮した投融資方針」を策定しました。

その基本方針として、経営の基本理念である「地域社会への貢献と健全経営」にもとづき、地域社会の持続可能な発展と課題解決に資する投融資を積極的に行い支援します。また、地域社会や環境に対して負の影響を与えるおそれがある投融資については、十分に注意しながら取組み可否を検討し、その影響を低減・回避することに努めます。

とりぎんリースは、以下のリース方針のもと、環境及び社会の課題解決に取り組むお客さまとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

記

とりぎんリースは、環境及び社会の課題解決に向けた事業を支援するとともに、負の影響が大きい事業や事業者との取引については、その影響の低減・回避に努めます。

  • 気候変動リスクを低減する又は社会課題の解決につながる次の事業等を積極的に支援します。
    • 再生可能エネルギー事業など脱炭素社会の実現に向けた事業
    • 水資源や森林資源の保護など生物多様性保全に向けた事業
    • 防災・減災・及び感染症予防・拡大防止に向けた事業
  • 環境及び社会に対する負の影響が大きい次の事業又は事業者に対するリースには取り組みません。
    • 石炭火力発電所の新規建設事業
      ただし、国のエネルギー政策に沿っており、環境負荷を考慮した厳格な基準を満たす事業については、個別案件毎の特性等を勘案のうえ慎重に対応します。
    • 違法な伐採を行っている森林伐採事業者、及び人身売買・強制労働・児童労働等の人権侵害に関与している事業者。
    • 核兵器、クラスター弾、生物化学兵器など非人道的兵器の開発・製造を行う事業者

環境

Environment

環境負荷の低減

省資源、省エネルギーなどの推進により、環境負荷の低減につとめます。

環境保全活動の促進

環境問題への理解を深め、役職員一人ひとりが社内外での環境保全活動を促進します。

  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 再生可能エネルギーを利用した太陽光発電事業等への金融支援や投資を行っています。
  • パソコン、コピー機等のOA機器は、省電力設定にしています。
  • 夏季における軽装のクールビズ、冬季における重ね着等の服装を工夫するウォームビズを実施し、冷暖房の使用を抑えています。
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • リース終了物件は廃棄物管理票（マニフェスト）をもとに廃棄物の適正な処理を行っています。

社会

Social

「地域社会への貢献と健全経営」を経営理念の第一に掲げる鳥取銀行グループにとって、地域経済の活性化に寄与することが最も重要なテーマです。当グループのお客さまである個人や企業をサポートし、お客さま一人ひとりの満足度を高めることが、当グループの発展に繋がると考えております。

お客さまの取り組み支援

環境に配慮した商品やサービスの提供などを通じて、お客さまの環境への取り組みを支援します。

  • 住み続けられるまちづくりを
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 令和３年度、令和４年度に続き、「令和５年度二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金（脱炭素社会の構築に向けたESGリース促進事業）の指定リース事業者の公募に応募して、中小企業等が脱炭素機器を導入する場合に協力し、脱炭素機器の普及を促進してCO２排出量の削減に取り組んでいます。

ガバナンス

Governance

ガバナンス強化に取り組んでいます。

法令・規則の遵守

環境保全に関する法令・規則に加えて、当社が賛同する環境に関する各種協定及び基準を遵守します。

  • 平和と公正をすべての人に

コーポレートガバナンス

鳥取銀行グループとして、実効的なコーポレートガバナンスの実現を通じて、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図っています。

内部統制システムの整備係る基本方針

鳥取銀行グループの経営理念に基づき、地域社会やお客さまからの揺るぎない信頼を得るため、内部統制システムの整備に係る基本方針を定め、業務の健全性・適切性を確保する体制を整備しています。

コンプライアンス（法令等遵守）体制

株主さま、お客さま、地域社会の皆さまから信頼していただけるよう、役職員一人ひとりが各種法令や諸規則に則って業務を遂行していくと同時に、高い倫理観に支えられた行動をとるためのコンプライアンス体制を構築しております。

リスク管理体制

お客様のさまざまなニーズに的確にお応えしつつ、経営の健全性を維持していくため、リスクの適正な認識と評価及び適切な管理を行うリスク管理体制を構築しております。